今いる現場のために採用しませんか？
まずは優秀な人材の確保から。
応募が少ないからとりあえずで採用、なんて状況になっていませんか？
良い人材の応募を獲得するには採用の準備が1番大切です。
今いる現場のために採用しませんか？
まずは優秀な人材の確保から。
応募が少ないからとりあえずで採用、なんて状況になっていませんか？
良い人材の応募を獲得するには採用の準備が1番大切です。
Problem
よくあるお悩み
Human Consulting Support
人材採用コンサルティング支援
01 採用代行ではなく、自社の採用力を強化する
採用を委託してひとまず人手不足を乗り切るのではなく、しっかり自社で内製化することで、長期的な採用戦略を構築していくことが可能です。
02 業界ごとに合わせた採用戦略を構築
とにかく採用媒体を増やす・広告費を上げるのではなく、その業界や時流に合わせた採用媒体を活用することで、ムダな採用コストをかけずに採用が可能です。
03 他社と差別化した求人を作成
転職活動中の方がどのような職場で働きたいかペルソナを作成し、それを元に刺さる求人を作成いたします。他社求人の真似でなく、自社の強みを生かした採用が可能です。
企業で抱える人材問題は
ヤメナイにお任せください！
Merit
弊社人材採用コンサルのメリット
Project process
プロジェクトの進め方
企業で抱える人材問題は
ヤメナイにお任せください！
Question
よくある質問
Q . あんまり予算をかけられないのですが問題ないでしょうか？
A . もちろんです。ただ採用したい人数によって相談させていただく場合がございます。
Q . 料金はどれくらいでしょうか？
A . 会社様の規模感や採用したい人数によって異なります。ご予算やご希望に応じてご提案させていただきますので、お気軽にご相談ください。
Q . コンサルティングをすぐに始めたいのですが、可能でしょうか？
A . もちろんです。ご契約締結後1~2日でコンサルティング開始可能になります。スピード感を大事に進めていきます
Other service
その他サービス
定着率アップコンサルティング
従業員を定着させるには従業員の本音を聞き出し、職場への不満を把握することが必要になります。
従業員との利害関係のない担当者が時間を重ね信頼関係を構築し
不満ヒアリング、課題抽出、改善提案、実装伴走までワンストップでご支援します。
