辞める人は、ずっと前から兆候が出ています
優秀な人材が明日までいるとは限らない。
採用する前に、ヤメナイための選択肢を現場に供給しませんか？
店舗・施設の現場本音可視化サービス
辞める人は、ずっと前から兆候が出ています
優秀な人材が明日までいるとは限らない。
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Problem
よくあるお悩み
Improve retention Support
定着率アップコンサルティング支援
01 上司には直接言えない悩みをヒアリング
利害関係があるとどうしても言えない悩みを弊社が代わりにヒアリング。匿名で報告を上げるため従業員の方も本音でお話いただけます。
02 食事会でヒアリング
弊社のヒアリングは同じレイヤーの従業員を集めて食事を交わしながらヒアリングを行います。美味しいものを食べ、お酒が入ると人は思わず本音を漏らすものです。従業員の福利厚生として食事をさせながら現場の課題を浮き彫りにします！
03 個別のホットラインも設置可能！
食事会のタイミングで話せなかったことや、今日のシフトで嫌だと思ったことをすぐに吐き出せるヤメナイホットラインを設置可能です！よりリアルタイムでの課題を抽出することで「辞めたい」と思う手前で策を講じることが可能です！
企業で抱える人材問題は
ヤメナイにお任せください！
Merit
弊社定着率アップコンサルのメリット
弊社定着率アップコンサルのメリット
Project process
プロジェクトの進め方
プロジェクトの進め方
企業で抱える人材問題は
ヤメナイにお任せください！
Question
よくある質問
Q . 現場に余裕がないのですが問題ないでしょうか？
A . すぐにでも始められる改善策から実装するので、現場の負担は最小限です！
Q . 料金はどれくらいでしょうか？
A . 会社様の規模感や人数によって異なります。ご予算やご希望に応じてご提案させていただきますので、お気軽にご相談ください。
Q . コンサルティングをすぐに始めたいのですが、可能でしょうか？
A . もちろんです。ご契約締結後最短翌日からコンサルティング開始可能になります。スピード感を大事に進めていきます
Other service
その他サービス
採用支援コンサルティング
採用にも種類が多くあり”求人媒体からの採用”、”SNSを活用した採用”、”縁故採用”など手段は様々です。
では御社はどの手段が最適なのか、競合他社は何を利用しているかなど、
採用のノウハウをお伝えし、募集から採用まで一貫してサポートいたし
ます。
